随着我们步入新的十年，我们的工作和生活方式正在发生变化。欢迎视频会议技术和灵活的工作政策的新做法。这是在现代工作场所中利用人工智能。我们很可能会看到，这些趋势将继续演变，在2020年出现一些新的趋势。
最近的一份报告显示，为了达到这个目的，仅在英国，居家工作就可以减少近300万吨的碳排放。人们越来越担心人类活动会对环境造成怎样的影响。此外，提高对如何减少地球上的碳足迹的认识正在影响公司的政策。很可能会有更多的组织出于环境原因开始支持远程工作政策。
Z一代追求灵活的工作政策
圣安东尼奥市就是一个很好的例子，该市立法要求企业鼓励员工每周工作四天。188金宝搏下载地址这一举措是对更灵活工作时间的认可。这大大节省了人们每天上下班的时间。这可能会改善道路的质量，减少对城市臭氧层的破坏。在这方面，菲律宾也通过了一项新法律。它允许私营部门的雇主提供远程工作，从而节省宝贵的资源和能源。
Z一代很可能会占到劳动力的很大一部分。近6500万Z一代的人希望在这十年开始他们的职业生涯。因此，雇主需要了解这一代人的各种工作方式。他们还需要确保能够吸引千禧一代的注意，并将他们留在公司的员工队伍中。这一点尤其重要，因为各个部门之间存在技能差距。
开启一条有目的、有意义的职业道路的另一个关键因素是鼓励员工在工作之余追求自己的爱好。这可能会让员工更加注重弹性工作时间，从而改善工作与生活的平衡。
